Syftet med propositionen är att det högsta lönegarantibeloppet bättre ska motsvara den nuvarande lönenivån för arbetstagare. Det högsta beloppet av lönegarantin till arbetstagare enligt lönegarantilagen har inte ändrats sedan 1999 (i och med en lagändring som trädde i kraft den 1 januari 2007 fastställdes dock ett särskilt maximibelopp för fordringar baserade på arbetstidsbanken motsvarande sex månaders lön för arbetstagaren). 

Planen är att det maximala beloppet ska ses över i samband med en totalrevidering av lönegarantin. På grund av coronaepidemin förväntas dock företagens betalningssvårigheter öka, likaså beloppen av de fordringar som det söks pengar för via lönegarantin. Till följd av utvecklingen i den allmänna lönenivån kan man anta att det maximala lönegarantibeloppet uppnås i allt fler fall. Enligt förslaget höjs det maximala lönegarantibelopp som betalas ut per arbetstagare med stöd av lönegarantilagen från 15 200 till 19 000 euro. Det maximala beloppet av skadestånd eller gottgörelse som betalas ut per arbetstagare enligt lönegarantin med stöd av lagen om lönegaranti för sjömän höjs samtidigt från 15 200 till 19 000 euro. 

Arbetslivs- och jämställdhetsutskottet anser att propositionen behövs och fyller sitt syfte. Utskottet tillstyrker därför lagförslagen utan ändringar. Utskottet framhåller samtidigt att en övergripande reform av lönegarantin snabbt bör inledas och att den bör ta fasta på bland annat förlängd ansökningstid, tillräckligt högt maximibelopp, möjligheter att påskynda behandlingen av ansökningar och ett behov av att se över bestämmelserna om sökande av ändring.