Allmän motivering
Genom lagen om beställarens utredningsskyldighet och
ansvar vid anlitande av utomstående arbetskraft (nedan
beställaransvarslagen) skapas förutsättningar
för beställaren att utreda om sådana
företag som den ingår avtal med om hyrd arbetskraft
eller underleveranser fullgör sina lagfästa skyldigheter
som avtalsparter och arbetsgivare. Syftet med beställaransvarslagen är att
minska de skadliga effekter som svart ekonomi och illojal konkurrens
har för företag.
Lagen föreslås bli ändrad så att
beställaransvaret skärps genom förhöjda
försummelseavgifter och genom att utsträcka den
förhöjda försummelseavgift som tillämpas
inom byggverksamhet till att gälla alla branscher. Utredningsskyldigheten
utsträcks likaså till företagshälsovården.
Reformen genomförs med utgångspunkt i beställaransvarslagen
så att beställaransvaret ska basera sig på beställarens
utredningsskyldighet innan avtal ingås. Propositionen
har samband med regeringens åtgärdsprogram för
bekämpning av grå ekonomi och ekonomisk brottslighet.
I beställaransvarslagen ställs i fråga
om byggverksamhet högre krav på utredningar och strängare
påföljder för dem som bryter mot bestämmelserna.
Detta på grund av att den svarta ekonomin bitit sig fast
i just den branschen. Lagens påföljdssystem föreslås
bli förenhetligat så att påföljderna
på grund av försummelse av utredningsskyldigheten
ska bestämmas på samma grunder för alla
beställare. Utskottet menar att åtgärderna
för att bekämpa svart ekonomi måste bli
effektivare inom alla branscher och det är likaså viktigt
att bestämmelserna är enhetliga. Utskottet anser
emellertid att det fortfarande är lämpligt och
behövligt att i byggbranschen fortsätta den tillsynspraxis
att också under en avtalsperiod kräva utredning
av hur den sociala tryggheten för utstationerade arbetstagare
bestäms. Utskottet tillstyrker lagförslaget, men
med följande ändringsförslag.
Utredningsskyldighet under avtalsperioder
Beställaransvarslagen utgår från
att beställaren skaffar i lagen föreskrivna utredningar
och intyg innan avtal sluts. I tillsyns- och rättspraxis
(HFD 2013:19, årsboksavgöranden) har man dessutom krävt
att avtalsparten kan uppvisa intyg (E 101/A1) över
hur den sociala tryggheten bestäms för utstationerade
arbetstagare ännu efter att avtalet ingåtts men
dock innan det avtalsenliga arbetet inleds, också i fråga
om arbetstagare som börjar under avtalsperioden efter att
arbetet inletts. Denna praxis har vuxit fram som en följd av
att avtalsparten inte alltid i det skede då avtalet ingås
vet hur många personer som kommer att utstationeras eller
vilka de är.
I propositionen föreslås det att denna tillämpningspraxis
skrivs in i lagen till de delar den avser förfarandet innan
det avtalsenliga arbetet inleds. Detta föreslås
ske genom en komplettering av 5 § 2 mom. i beställaransvarslagen.
Enligt ändringen ska beställaren i fråga
om alla som utför avtalsenligt arbete utreda hur den sociala tryggheten
för arbetstagarna bestäms innan det avtalsenliga
arbetet inleds. Det är beställarens skyldighet
att vid hot om försummelseavgift försäkra
sig om att de erforderliga intygen har visats upp innan arbetet
inleds.
Beställaren ska dessutom i avtalet förutsätta att
avtalsparten presenterar motsvarande intyg också över
sådana utstationerade arbetstagare som påbörjar
sitt arbete först efter att det avtalsenliga arbetet har
inletts. Beställaren ska emellertid inte ha någon
allmän skyldighet att säkerställa att
avtalsparten fullgör sina förpliktelser under
avtalsperioden, utan beställaren fullgör sina
skyldigheter genom att denne vid det tillfälle då avtal
ingås skriftligen tar upp frågan om avtalspartens
skyldigheter (RP s. 31/I). I lagen om utstationerade arbetare
föreskrivs särskilt om avtalspartens skyldighet
att lämna uppgifter till beställaren. Det föreslås
att lagen får en ny 8 b §, enligt vilken arbetsgivaren
eller en i 4 a § avsedd företrädare i
sådana situationer som avses i 1 § 2 mom. 1 eller
3 punkten ska lämna den som låter utföra
arbetet ett intyg över hur den sociala tryggheten bestäms
för arbetstagare som utstationerats efter det att det avtalsenliga
arbetet inletts. Brott mot denna skyldighet kan resultera i bötesstraff
för arbetsgivaren.
Vid sakkunnigutfrågningen har man sett problem i samband
med förslaget att avvika från nuvarande tillsynspraxis,
eftersom skyldigheten att kräva intyg över hur
den sociala tryggheten har ordnats innan arbetet inleds inte garanterar
att alla arbetstagare som i ett senare skede under avtalsperioden
arbetar på det aktuella stället är försäkrade.
Förslaget kan i värsta fall leda till att lagen
kringgås genom ett behörigt intyg gällande utstationerade
arbetstagare endast för några personers del, medan
merparten av arbetstagarna utstationeras först efter att
det avtalsenliga arbetet har inletts. Om beställaren inte är
skyldig att efter arbetets inledande försäkra
sig om att också de arbetstagare som kommit in i bilden
senare är försäkrade, kan det gå så att
största delen av de utländska arbetstagarna kommer
till Finland för att arbeta utan gällande pensions-
och olycksfallsförsäkringar.
Den påföljd som föreslås
i 8 b § i beställaransvarslagen för utstationerade
arbetstagares arbetsgivare som inte lämnar de uppgifter
som krävs, har av expertisen inte ansetts vara ett lika effektivt
sätt att stävja missbruk i samband med social
trygghet som den nuvarande försummelseavgift som avses
i beställaransvarslagen Det här beror på att
det i de flesta fall är mycket svårt att förverkliga
utländska företags straffrättsliga ansvar,
särskilt när företaget har lämnat
Finland. I allmänhet har det ansetts att utredningskostnaderna
inte står i proportion till det undersökta ärendets
natur och den förväntade påföljden
och därför undersöks överträdelserna
inte. Enligt utredning avslutas brottsundersökningen särskilt
lätt i de fall som gäller lämnande av
intyg, eftersom polisen eller åklagaren anser att gärningen är
obetydlig.
Utskottet instämmer i de synpunkter som de sakkunniga
har fört fram och anser det möjligt att de nya
bestämmelserna i beställaransvarslagen försämrar
utsikterna för lagens syfte. Det är viktigt att
konsekvenserna av ändringen följs upp noga och
att det vid behov snabbt kan vidtas åtgärder för
att förbättra regleringen och tillsynen.
Specialbestämmelser för byggbranschen
När det gäller byggbranschen har tillståndspraxis
varit den att intyg över hur den sociala tryggheten för
arbetstagarna bestäms ska kunna visas upp för
beställaren också under avtalsperioden alltid
när en ny arbetstagare inleder sitt arbete. I samband med
tillsynen har man ingripit i försummelser och påfört
försummelseavgifter och detta har även förutsatts
i praxis.
Inom byggbranschen, där denna tillsynspraxis varit
verklighet redan i flera år, har man ansett att skyldigheten
att visa upp intyg under avtalsperioden har varit ett effektivt
sätt att övervaka att alla som arbetar på en
byggplats är försäkrade på vederbörligt
sätt. Tack vare denna skyldighet kan man effektivt stävja
svart ekonomi eftersom avtalsparten inte har några konkurrensfördelar
av att försumma sina skyldigheter med avseende på social
trygghet. Förfarandet tillgodoser också arbetstagarnas
intressen. Byggbranschen har i sina utredningar till utskottet önskat att
den praxis som konstaterats vara lyckad skulle fortsätta.
Å andra sidan har vissa sakkunniga motsatt sig utredningsskyldighet
under avtalsperioden eftersom man inom vissa branscher anser det omöjligt
t.ex. av geografiska skäl att övervaka vilka arbetstagare
som vid varje enskild tidpunkt befinner sig på det aktuella
stället och att de har behövliga försäkringar.
Utskottet menar att det är viktigt att man inom byggsektorn
kan fortsätta den mångåriga praxisen
att också under en avtalsperiod kunna kräva utredning,
och föreslår en specialbestämmelse om
detta i 5 a § om byggnadsverksamhet i beställaransvarslagen.
Grundlagsutskottet påpekade i sitt utlåtande om
vissa ändringar i beställaransvarslagen (GrUU
11/2012 rd) att försummelseavgift inte
kan tas ut om beställaren har handlat i överensstämmelse
med sina skyldigheter. Utskottet föreslår därför
att 9 § 6 mom. om försummelseavgift kompletteras
med en bestämmelse om att försummelseavgift enligt
5 a § inte påförs en beställare
som fullgjort sina skyldigheter och handlat omsorgsfullt.
Detaljmotivering
1. Lag om beställarens utredningsskyldighet och ansvar
vid anlitande av utomstående arbetskraft
5 §. Beställarens utredningsskyldighet.
Utskottet förslår att utformningen av lagrummet
preciseras genom vissa ändringar av teknisk natur i 5 § 2
och 6 mom. i beställaransvarslagen. Bestämmelsens
innehåll påverkas inte i sak.
5 a §. Beställarens utredningsskyldighet
i samband med byggverksamhet.
Enligt förslaget till 5 § är beställaren
skyldig att innan ett avtalsenligt arbete inleds utreda hur den
sociala tryggheten bestäms för arbetstagarna.
Beställaren ska också i avtalet kräva
att avtalsparten efter att det avtalsenliga arbetet har inletts
presenterar intyg över hur den sociala tryggheten för
utstationerade arbetstagare bestäms. Dessa bestämmelser gäller
alla branscher.
I byggverksamhet har man i tillsynspraxis krävt att
avtalsparten lämnar ovan avsedda intyg om utstationerade
arbetstagare till beställaren också efter att
det avtalsenliga arbetet har inletts men före arbetatagaren
utstationeras.
För att denna praxis vid tillsyn ska kunna fortsätta
föreslår utskottet att 5 a § kompletteras
med en specialbestämmelse gällande byggverksamhet
om skyldighet att försäkra sig om att intyg lämnas
också under avtalsperioden efter att arbetet inletts. En
beställare i byggbranschen ska således enligt
bestämmelsen under hela avtalsperioden övervaka
att avtalspartens utstationerade arbetstagare innan de inleder sitt
arbete har ett intyg över hur den sociala tryggheten bestäms. Beställaren
kan påföras försummelseavgift vid överträdelser.
I 9 § 6 mom. finns bestämmelser om hur försummelseavgiften
bestäms.
9 §. Försummelseavgift och förhöjd
försummelseavgift.
I paragrafen föreslås ett nytt 6 mom. enligt
vilket en beställare inte kan påföras
försummelseavgift för brott mot skyldigheter enligt
5 a § om denne inte visste eller kunde antas veta om utstationerade
arbetstagare som saknar gällande intyg över hur
den sociala tryggheten bestäms.
Avsikten med bestämmelsen är att säkerställa att
en omsorgsfull beställare inte drabbas av försummelseavgift.
Bestämmelsen kan tillämpas exempelvis när
beställarens avtalspart sänder ut nya utstationerade
arbetstagare utan att beställaren vet om det.
2. Lag om utstationerade arbetstagare
9 a §. Straffbestämmelse.
I propositionen föreslås att 2 mom. kompletteras
med en ny bestämmelse enligt vilken för brott
mot informationsskyldigheten enligt 8 c § i lagen om utstationerade
arbetstagare döms även arbetsgivaren eller den
som låter utföra arbetet. Hela 8 c § om
skyldighet att lämna information är ny. I lagrummet regleras
skyldigheten att lämna uppgifter till tillsynsmyndigheterna.
Motiveringen till det föreslagna 2 mom. (RP s. 36/I)
avviker delvis från paragrafens formuleringar. Enligt motiveringen är
endast arbetsgivaren eller dennes företrädare
under hot av straff vara ansvariga för försummelse
av informationsskyldigheten. Den som låter utföra
arbetet nämns inte alls i motiveringen men väl
i paragrafen och dennes ansvar blir därför oklart.I
motsats till vad som i normalt gäller i lagstiftningspraxis
i fråga om arbetsbrott nämns arbetsgivarens företrädare
inte alls i paragrafen. Arbetsgivaren (och den som låter
utföra arbetet) kan ha i 47 kap. 8 § 2 mom. i
strafflagen och annanstans i arbetslagstiftningen avsedda företrädare
till vars uppgifter hör att exempelvis leda och övervaka
arbetet i stället för arbetsgivaren. Enligt vedertagen
lagstiftningspraxis hänvisar man till dem i rekvisit för
arbetsbrott med orden "arbetsgivaren eller dennes företrädare". Utifrån
utredning föreslår utskottet att paragrafens 2
mom. preciseras så att det framgår tydligare att
det är arbetsgivaren och den som låter utföra
ett arbete plus deras företrädare som ansvarar
för brott mot informationsskyldigheten.