Allmänt
Regeringen föreslår att ett nytt ämbetsverk inrättas och att det ska inbegripa Utbildningsstyrelsens och Cimos (Centret för internationell mobilitet och internationellt samarbete) uppgifter och anställda. Det är ett svar på de utmaningar som omvärldsförändringarna och de krympande resurserna medför, konstaterar kulturutskottet. När omständigheterna förändras måste resurserna på rätt sätt användas till kärnuppgifter.
De berörda myndigheterna är separata organisationer som båda styrs av undervisnings- och kulturministeriet. Utbildningsstyrelsen har en central roll och etablerad ställning som styrande och förvaltande myndighet i fråga om småbarnspedagogik och utbildning. Den har ett brett ansvarsområde och många särskilt angivna uppgifter, däribland normgivning. Cimos grundläggande uppgift är att främja internationalisering av vårt samhälle inom alla utbildningsstadier – den allmänbildande utbildningen, yrkesutbildningen, högskoleutbildningen och vuxenutbildningen, inom ungdoms- och kultursektorerna och på det civila samhällets område. Dessutom samarbetar de två myndigheterna. Båda fullgör viktiga samhällsuppgifter inom samma sektor och delvis också med samma mål, så de funktionerna kan mycket väl slås samman inom en och samma organisation, menar utskottet. Det ger samverkanseffekter och medger eliminering av överlappande uppgifter och därmed effektivisering. Utskottet anser att bestämmelserna om det nya ämbetsverkets verksamhetsområde behöver preciseras. Detta beskrivs närmare i detaljmotiveringen.
Sammantaget anser utskottet att propositionen behövs och fyller sitt syfte. Utskottet tillstyrker lagförslaget, men med följande synpunkter och ändringsförslag.
Internationalisering viktig inom den nya myndighetens verksamhet
Enligt propositionen ska en av den nya myndighetens lagstadgade uppgifter vara att främja samhällets internationalisering och den finländska utbildningens samarbete utomlands plus att också göra utbildningen mer välkänd utomlands. Den nya myndigheten har en mycket viktig uppgift när det gäller att främja möjligheterna till internationalisering under studietiden och även i övrigt. När en ny myndighet inrättas genom sammanslagning skapas det goda förutsättningar att utnyttja de tidigare myndigheternas kompetens för att bygga vägar mot internationalisering som en del av det livslånga lärandet. Samverkanseffekterna ger bättre möjligheter till nya initiativ för internationalisering av unga och utbildningsexport.
Internationaliseringen av studerande och unga har främst hört till Cimos uppgifter, men också Utbildningsstyrelsen har haft sådana uppgifter. Myndigheterna har samarbetat bland annat när det gäller att ge rådgivning till studerande, utveckla lärarnas kompetens, ta fram information och göra PR för utbildningen i Finland. Det är viktigt att den nya myndigheten tar till vara Cimos gedigna kompetens. På så sätt garanteras kontinuiteten i Cimos arbete för internationalisering.
Utskottet understryker vikten av internationalisering som en väsentlig del av kunskapskapitalet och anser det vara ytterst viktigt att yrkesstuderande, gymnasister och högskolestuderande erbjuds lika möjligheter till vistelse utomlands. Tack vare pengar från Cimo kunde man exempelvis 2015 erbjuda omkring 25 000 studerande möjlighet till mobilitetsperioder utomlands eller deltagande i internationell verksamhet.
En av åtta yrkesstuderande deltar i utlandsperioder. Sakkunnigyttrandena uttrycker oro för att yrkesstuderande har sämre möjligheter att ta del av internationaliseringsutvecklingen. De internationella inslagen blir allt viktigare inom yrkesutbildningen och också inom arbetsuppgifter som kräver yrkesskicklighet. Utskottet poängterar vikten av att yrkesutbildade ges större möjligheter och allt mer uppmuntras till internationalisering.
Det är viktigt att studerande, utbildningsanordnare och läroanstalter får effektiv rådgivning och vägledning om olika möjligheter och fördelar när det gäller internationalisering. Dessutom måste de i god tid få information om den nya myndigheten.
Reformen kräver god personalpolitik
Utskottet understryker att de två myndigheter som ska fusioneras har fullgjort sina uppgifter väl och att det är viktigt att se till att den nya myndigheten har förutsättningar för högkvalitativ och effektiv verksamhet genast från början. Den nya myndigheten måste kunna fungera smidigt för att också i framtiden kunna svara mot nya och föränderliga servicebehov.
Som arbetsgivare måste den nya myndigheten ha en välfungerande personalpolitik för att kunna hantera sammanslagningen. Detta inbegriper bland annat att tjänsteinnehavare från de två tidigare organisationerna ska behandlas jämlikt. Det krävs noggranna förberedelser och gott ledarskap för att sammanslagningen ska lyckas, och dessutom måste de anställdas synpunkter beaktas, understryker utskottet.
Utskottet upprepar sin allvarliga oro över Utbildningsstyrelsens anslag. Rättvisa är nyckelordet när lönestrukturen ska bli enhetlig och personalpolitiken gemensam inom ramen för de disponibla anslagen, menar utskottet. Också sakkunniga uttryckte sin oro över hur väl den nya myndighetens anslag räcker till. Anslaget minskar kännbart fram till 2020. Den nya organisationen har krävande uppgifter och då måste det finans balans mellan uppgifterna och medlen för att sköta uppgifterna, anser utskottet fortsatt.