Arvoisa puhemies! Tällä viikolla eduskunnassa on käsitelty kahta tärkeää työmarkkinauudistusta: paikallisen sopimisen edistämistä ja vientivetoista palkkamallia. Nämä ovat tärkeitä uudistuksia niin työllisyyden kuin julkisen talouden kannalta. Paikallinen sopiminen on Suomen Yrittäjille suunnatun kyselyn perusteella keskeinen uudistus, jolla yritykset pystyvät luomaan uusia työpaikkoja. Vientivetoisella palkkamallilla puolestaan varmistetaan, että yhteiskunta pystyy rahoittamaan julkisen sektorin palkat ja sitä kautta turvaamaan hyvinvointivaltion palvelut. Työmarkkinoilla tarvitaan joustoa silloin, kun valuutta ei jousta. 

Arvoisa työministeri, millaisia työllisyysvaikutuksia arvioisitte näillä työmarkkinauudistuksilla olevan, ja milloin näiden vaikutuksia voidaan nähdä? 

Kiitos, arvoisa puhemies! Erittäin hyvä kysymys. Nämä ovat todella tärkeitä uudistuksia molemmat. Silloin, kun hallitusneuvotteluissa lähdettiin hakemaan ratkaisuita siihen, millä me Suomen kilpailukykyä vahvistetaan, siellä nousi kaksi asiaa ylitse muiden. Ensimmäinen oli viennin kilpailukyvyn vahvistaminen, ja siinä tämä palkkamalli on ihan keskeinen jo aiemmin tehdyn työrauhauudistuksen lisäksi. Ja sitten taas, kun katsottiin, missä on se kaikkein suurin työllistämispotentiaali yksityisellä sektorilla, se on nimenomaan näissä pk-yrityksissä, ja heille tämä paikallinen sopiminen ja se mahdollisuus, että he saavat sen oikeudenmukaisen vaihtoehdon, että voidaan tehdä paikallista sopimista myös luottamusvaltuutetun, ei vain luottamusmiehen, kanssa ja myös järjestäytymättömissä yrityksissä, ovat tosiaan yrittäjien omissa kyselyissä nousseet erittäin tärkeiksi, kuten tässä mainittiin. Tarkkoja lukuja on vaikea sanoa, mutta aivan varmasti tulevan vuoden aikana tässä mennään merkittävästi eteenpäin.