Denna sida använder kakor (cookies). Läs mer om kakor
Nedan ser du närmare vilka kakor vi använder och du kan välja vilka kakor du godkänner. Tryck till slut på Spara och stäng. Vid behov kan du när som helst ändra kakinställningarna. Läs mer om vår kakpolicy.
Söktjänsternas nödvändiga kakor möjliggör användningen av söktjänster och sökresultat. Dessa kakor kan du inte blockera.
Med hjälp av icke-nödvändiga kakor samlar vi besökarstatistik av sidan och analyserar information. Vårt mål är att utveckla sidans kvalitet och innehåll utifrån användarnas perspektiv.
Hoppa till huvudnavigeringen
Direkt till innehållet
RSv 201/2005 rd - RP 199/2005 rd
Regeringen har till riksdagen överlämnat sin proposition med förslag till lag om ändring av lagen om försvarsmakten (RP 199/2005 rd).
Försvarsutskottet har i ärendet lämnat sitt betänkande (FsUB 1/2005 rd).
Riksdagen har godkänt följande uttalande:
Riksdagen förutsätter att försvarsmakten också i fortsättningen agerar som en god arbetsgivare och principiellt förhåller sig positiv till anhållanden om förlängt anställningsförhållande med särskild hänsyn till fall där den intjänade pensionen understiger 60 procent.
Riksdagen har antagit följande lag:
I enlighet med riksdagens beslut
fogas till lagen av den 31 maj 1974 om försvarsmakten (402/1974) en ny 7 a § som följer:
Huvudstaben kan av vägande skäl och med tjänstemannens samtycke besluta att en tjänsteman får kvarstå i sin tjänst efter avgångsåldern en bestämd tid, dock högst till dess tjänstemannen fyller 68 år och i fråga om en tjänsteman i en militär tjänst högst tills han eller hon fyller 55 år.
Beslutet om rätt för en tjänsteman att kvarstå i tjänsten skall fattas innan tjänstemannen uppnår avgångsåldern. Ett tjänsteförhållande upphör utan uppsägning, när den i 1 mom. avsedda tiden löper ut.
_______________
Denna lag träder i kraft den 20 .
Åtgärder som verkställigheten av lagen förutsätter får vidtas innan lagen träder i kraft.
Helsingfors den 12 december 2005