Motivering

Genom en lagändring som trädde i kraft den 1 janauri 2011 överfördes behandlingen av pensionsärenden som gäller enskilda personer inom statens pensionssystem från Statskontoret till Keva. Nu föreslår regeringen att arbetsuppgifter inom det statliga pensionssystemet som hänför sig till arbetsgivare och till aktuarie- och statistikverksamhet också förs över från Statskontoret till Keva. Därmed kommer Statskontoret inte längre att befatta sig med statligt pensionsskydd.

Utskottet välkomnar att verkställigheten av pensionssystemen inom den offentliga sektorn förs över till Keva på de premisser som regeringen anför. Enligt propositionen kommer överföringen att ge de försäkrade snabbare service och bättre garantera att pensionsuppgifterna är riktiga. Med avseende på målet att förlänga tiden i arbetslivet är det dock viktigt att det fortfarande finns ett kunskapsunderlag att tillämpa i hanteringen av de statsanställdas arbetsförmåga och olycksfallsrisk och i servicen för deras arbetshälsa, understryker utskottet. Dessutom måste de goda rutinerna för välbefinnande på statliga arbetsplatser finnas kvar. Vidare måste de särskilda behoven hos statliga arbetstagare och arbetsgivare tillgodoses oberoende av att pensionsfrågorna inom den offentliga sektorn helt och hållet har lyfts över på Keva.

Omkring tjugo medarbetare kommer att flytta från Statskontoret till Keva. Enligt ikraftträdandebestämmelsen i det tredje lagförslaget ska den kommunala pensionsanstaltens anställningsvillkor tillämpas på dem från och med att lagen träder i kraft.

I propositionen ingår en skrivning om att personalen i inget hänseende ska få försämrade anställningsvillkor eller löner vid överföringen. Det är Keva som ska se till att skrivningen följs, framhåller utskottet. Frågan gäller inte bara löner utan också semesterrätt, förmåner på grund av anställningsår och andra anställningsvillkor i sin helhet.