Tämä sivusto käyttää evästeitä. Lue lisää evästeistä
Alta näet tarkemmin, mitä evästeitä käytämme, ja voit valita, mitkä evästeet hyväksyt. Paina lopuksi Tallenna ja sulje. Tarvittaessa voit muuttaa evästeasetuksia milloin tahansa. Lue tarkemmin evästekäytännöistämme.
Hakupalvelujen välttämättömät evästeet mahdollistavat hakupalvelujen ja hakutulosten käytön. Näitä evästeitä käyttäjä ei voi sulkea pois käytöstä.
Keräämme ei-välttämättömien evästeiden avulla sivuston kävijätilastoja ja analysoimme tietoja. Tavoitteenamme on kehittää sivustomme laatua ja sisältöjä käyttäjälähtöisesti.
Ohita päänavigaatio
Siirry sisältöön
Lähetekeskustelua varten esitellään päiväjärjestyksen 15. asia. Puhemiesneuvosto ehdottaa, että asia lähetetään työelämä- ja tasa-arvovaliokuntaan.
Arvoisa puhemies! Tästä lakiesityksestä kuuluu kiitos hallitukselle. On hyvä, että jatketaan sitä, että passiivista työmarkkinatukea voidaan käyttää myös aktiivisesti palkkatukena. Tämä paikkaa sitä puutetta, mitä meillä on palkkatuen puolella kokonaisuutenansa.
Mutta haluaisin oikeastaan esittää tässä vaiheessa jatkokehittelyyn ja jatkoajatuksiin sen, että kun meillä on nykyisellä aktiivimallilla ja tulossa olevalla aktiivimallilla pyritty siihen, että työvoimapalvelupuoli toimisi mahdollisimman pitkälle sähköisen ja ikään kuin robottimaisen digitaalisen järjestelmän kautta, niin miksi me emme olisi valmiita kehittämään myös palkkatukea tähän suuntaan. Tiettyjen kriteerien — sellaisten kriteerien, joissa työttömälle asetetaan tietyt reunaehdot, jotta hän voi palkkatukea saada, esimerkiksi työttömyyden kesto, vammaisuus, ikä tai joku muu vastaava, joka vaikeuttaa työn saantia — sijaan tämä palkkatuki annettaisiin kohtuullisen automaattisesti, ja harrastaisimme sitten jälkikäteisvalvontaa. Olen aivan varma, että työpaikalla olevat luottamusmiehet kyllä ilmoittaisivat niistä tilanteista, joissa esimerkiksi palkkatuetulla työvoimalla ruvettaisiin korvaamaan vakituista työvoimaa — irtisanottaisiin siis entisiä työntekijöitä ja otettaisiin palkkatuettuja tilalle — ja tätä kautta nämä väärinkäytökset saataisiin kiinni. Tämä olisi yksi keino, jolla turhaa työtä TE-toimistoissa pystyttäisiin purkamaan ja ehkä sitten niissä tulevissa maakunnissa, joissa tulee olemaan aika vähän resursseja työvoimapuolella.
Itse asiassa se puute, mikä tässä laissa on, on se, että se jatkuu vain maakuntahallinnon oletettuun alkuun asti. Ministeri on meille monta kertaa tässä salissa sanonut, että kun mennään maakuntahallintoon, niin sinne siirtyvät kaikki työvoimapolitiikan resurssit sellaisina kuin ne nyt ovat. Eivät siirry, jos tämä laki jää voimaan tai jos tätä lakia jatketaan vain siihen asti, kun siirrymme maakuntahallintoon, jos siirrymme. Tämä on itse asiassa aika merkittävä rahoitusosuus, ja siksi olisin toivonut, että tästä laista olisi tullut pysyvä ja sitä olisi kehitetty eteenpäin digitalisaation mahdollistamin keinoin.
Keskustelu päättyi.
Asia lähetettiin työelämä- ja tasa-arvovaliokuntaan.