Hoitajamitoituksen kasvattaminen riittävälle, sitovan hoitajamitoituksen edellyttämälle tasolle 0,7 edellyttää merkittävää lisäpanostusta hoitohenkilökunnan koulutukseen. Hoitajamitoituksen aiheuttamista henkilöstötarpeista ja kustannuksista on erilaisia arvioita: THL:n mukaan 0,7:n hoitajan mitoitus ympärivuorokautisessa hoidossa asiakasta kohden lisäisi menoja noin 230 miljoonalla eurolla vuodessa ja henkilöstöä tarvittaisiin lisää noin 4 400. Vastaavasti Kuntaliitto ja Kuntatyönantajat puolestaan arvioivat, että 0,7:n henkilöstömitoituksen toteuttaminen vaatisi noin 5 000 uutta työntekijää. Väestön ikääntyessä hoidettavia on yhä enemmän, joten koulutuksen aloituspaikkoja on lisättävä nyt, jotta tarvittava ammattitaitoinen, koulutettu henkilökunta on käytettävissä hallituskauden lopulla. Aloituspaikat lisätään vanhuspalveluihin erikoistuneiden lähihoitajien ja muun vanhuspalveluihin erikoistuneen ammattihenkilöstön koulutukseen.