Nykyinen työelämä vaatimuksineen kuormittaa aivoja aiheuttaen haasteita työstä suoriutumisessa ja altistaa jopa työuupumukselle. Tampereen ammattikorkeakoulu koordinoi Kestävä aivoterveys -hanketta, jossa keskityttiin aivokuormitukseen työelämässä ja kehitettiin toimintatapoja ja työvälineitä työntekijöiden aivoterveyden ja työhyvinvoinnin sekä organisaatioiden tuloksellisuuden edistämiseksi. Lisäksi hankkeessa tuotettiin esimiehille tietoa aivokuormituksesta ja edistettiin työhyvinvoinnin osaamista organisaatioissa aivoergonomian keinoin. 

Aivoergonomia on otettava huomioon erilaisia toimintaympäristöjä kehitettäessä, koska se tukee aivojen ja mielen terveyttä sekä toiminnan tuottavuutta ja laatua. Aivoergonomiaa voidaan tukea ja kehittää eri tavoin eri ikäisillä ja eri elämänvaiheessa. Työikäiset viettävät suuren osan valveillaoloajastaan töissä, joten organisaatioilla ja työympäristöillä on merkittävä rooli työikäisten aivoergonomian näkökulmasta. Kansallisen aivoterveys 2030-ohjelman yksi kohderyhmä on työikäiset. Kestävä aivoterveys -hanke on ollut mukana valmistelemassa kansallista aivoterveysohjelmaa ja toimii työikäisten ryhmässä koordinaattorina. 

Tampereen ammattikorkeakoulun (TAMK) Kestävä aivoterveys -hankkeessa mukana olleet asiantuntijat ehdottavat tulosten pohjalta, että työikäisten aivoergonomiaa tukevia käytäntöjä otettaisiin käyttöön työpaikoilla aivoterveyden edistämiseksi ja työuupumuksen ennaltaehkäisemiseksi. TAMK toteuttaisi pilottina 1-2 yritykseen (tai rahoituksen mukaisen suunnitelman mukaan) aivoergonomiaa tukevien keinojen käyttöönoton. 

Tällaisen toiminnan tukeminen on tärkeää, koska henkilökohtaisiin ja yksilöllisiin edellytyksiin liittyvät seikat ja työsuojelutoimenpiteet korostuvat päivitetyssä työsuojelulaissa. Tällainen toiminta edistäisi myös hallitusohjelman tavoitetta uupumuksesta ja työpahoinvoinnista johtuvien sairauspoissaolojen puolittamiseksi tulevien viiden vuoden aikana.